5 портретів жінок, які надихають у групі компаній Constructor
Відзначаючи Міжнародний жіночий день, ми хочемо пролити світло на натхненних жінок, які щодня роблять значний внесок у науку, освіту та технології в групі компаній Constructor. Ми ділимося п'ятьма кар'єрними історіями, які надихають молоде покоління жінок у науці.
Ознур Белл
Операційна директорка, керуюча директорка Університету Constructor та членкиня Виконавчої ради Constructor
1. Чому ви обрали кар'єру в освіті?
Мої батьки були моєю основною мотивацією обрати кар'єру в управлінні освітою. Вони багато років працювали в цій галузі на різних адміністративних посадах у державному та приватному секторах. Їхній загальний підхід до освіти завжди був дуже інноваційним та індивідуальним, з пріоритетом на доступність у будь-якій ситуації. Саме ці цінності лежать в основі моїх ключових цінностей, які я використовую для формування майбутнього освіти в Constructor Group.
2. Коли ви будували свою кар'єру, з якими викликами вам довелося зіткнутися і як ви їх подолали?
Як і в житті, у професійному житті є багато злетів і падінь, і все залежить від того, як ви їх сприймаєте. Якщо ви бачите виклик як сходинку до кращого стану в майбутньому, проблему наполовину вирішено. Найгірше, що я бачив, - це відповідальність за сотні людей у компанії, яка фінансово занепадає: найкращим варіантом було б створення високоприбуткового бізнесу з нуля. Не варто згадувати про людський капітал - ключ до подолання будь-яких перешкод, які можуть виникнути на цьому шляху.
3. Чи був у вас наставник або хтось, хто надихнув вас на цей кар'єрний шлях?
Зазвичай мене надихають факти або хтось, кого надихають факти. Хоча мої батьки відіграли важливу роль на моєму шляху, я не можу назвати когось із них наставником. У нас є загальновідомі факти для натхнення, що нам потрібна краща освіта для всіх, щоб вирішити поточні та майбутні глобальні проблеми!
4. Якою ви бачите роль жінок у науці, освіті та технологіях?
Гендерна нерівність на керівних посадах все ще існує в усіх цих трьох сферах, навіть у сучасному суспільстві. Однак ми раді бачити, що протягом останніх кількох років жінки все більше залучаються до прийняття рішень у різних сферах бізнесу. Я бачу в жінках справжніх творців змін, а науково-технічна освіта є найкращим інструментом для поширення змін та подолання упереджень.
Ксенія Алєксєйцева
Інженерка машинного навчання в Rolos by Constructor
1. Чому ви обрали кар'єру в науці?
Я обрала науку (data science, якщо бути точною), тому що мені подобається поєднувати технічні навички та вирішення проблем. Мене вражає потужність сучасних методів машинного навчання для прийняття ефективних рішень та створення змін у нашому світі.
2. З якими викликами ви зіткнулися і як їх подолали?
Залишатися в курсі подій у сфері науки про дані, яка постійно розвивається, дуже складно. Але я інвестую у свій розвиток, відвідуючи курси, читаючи наукові статті та спілкуючись з колегами з галузі. Проактивність у навчанні допомагає мені продовжувати робити позитивний вплив у своїй галузі. Хоча я не стикалася з гендерними упередженнями особисто, я знаю, що це все ще реальність для багатьох. Я вдячна, що працюю в компанії, яка цінує різноманітність і заохочує безперервне навчання, що дозволяє мені мати мережу підтримки та оточувати себе людьми, які вірять у мене та мої здібності, незалежно від моєї статі.
3. Чи є у вас приклад для наслідування або хтось, хто надихнув вас на цей кар'єрний шлях?
У мене немає однієї рольової моделі, я знаходжу мотивацію в людях, які мене оточують, друзях і колегах, які досягли успіху в різних сферах життя, або в моєму чоловікові, який також працює в галузі науки про дані і постійно підштовхує мене рости і розвивати свої навички в цій сфері.
4. Ваші думки щодо майбутнього жінок у науці:
Я сподіваюся, що чоловіки та жінки в науці будуть рівними у своїх можливостях та визнанні. Зростаюче представництво жінок в освіті та науці є позитивною тенденцією, і я з нетерпінням чекаю, які нові внески та інновації вони принесуть у цю сферу. Я також сподіваюся, що упередження та сексистські погляди будуть подолані, що дозволить людям реалізовувати свої пристрасті та поєднувати особисте та професійне життя так, як вони вважають за потрібне.
5. Порада щодо кар'єри, якою ви хотіли б поділитися?
Надавайте пріоритет навчанню та особистісному зростанню, особливо в такій мінливій сфері, як наука. Оточіть себе підтримкою людей, які вірять у вас і ваші здібності - колег, наставників або колег по роботі. Вони допоможуть вам зорієнтуватися на злетах і падіннях вашої кар'єри. І, нарешті, не бійтеся ризикувати та шукати цікаві можливості. Ви ніколи не знаєте, який унікальний досвід і зростання чекає на вас.
Катерина Бутюгіна
Програмна менеджерка Data Science Bootcamp в Learning
1. Чому ви обрали кар'єру в науці/освіті/технологіях?
Пристрасть до науки, яка керує моєю кар'єрою, сягає корінням у дитинство. З самого дитинства я був зачарований відкриттями та гострим відчуттям відкриття чогось нового. Я постійно розбирав речі та проводив експерименти, і мої батьки ніколи не забороняли мені це робити, навіть якщо їм це не дуже подобалося.
Я отримував радість і свободу від того, що досліджував і вивчав реальний світ, робив свої маленькі експерименти і завжди залучав до цього інших дітей. Мені подобалася школа, але я ніколи не сідав і не вчив якийсь конкретний предмет, все було природно. Потім, коли прийшов час обирати університет, я була в паніці, оскільки мені подобалося так багато всього. Рішення вивчати математику в університеті мого рідного міста було досить випадковим. Більшість часу я проводив за підготовкою до випускних іспитів з математики і відчував, що добре розбираюся в цій темі. Очевидно, що я помилявся, оскільки були студенти набагато кращі за мене, але я ніколи не шкодував про свій вибір.
Моє навчання в університеті було складним, але саме там я дізнався про цінність наполегливої праці та дисципліни. Я зрозумів, що для того, щоб по-справжньому зрозуміти тему, потрібно докладати зусиль і читати книги, а не просто покладатися на свою природну цікавість. Це прагнення зрозуміти практичне застосування математики привело мене до здобуття ступеня магістра та доктора філософії.
Таким чином, мій шлях як науковця був продиктований природною допитливістю та прагненням до відкриттів, сформованих низкою подій у моєму житті. Як керівник програми з науки про дані в Constructor Learning, я маю багато цього у своєму повсякденному житті.
2. Коли ви будували свою кар'єру, з якими викликами ви зіткнулися і як їх подолали?
Ідея кар'єри в науці звучала як рай. У мене було наївне сприйняття, сформоване фільмами та мотиваційними відео, де всі йшли за своєю пристрастю і з легкістю робили неймовірні винаходи.
Однак мій оптимістичний погляд швидко розвіявся, коли я усвідомив правду. Сфера науки сповнена боротьби, конкуренції та невизначеності. Дослідники часто витрачають роки на проект без жодних гарантій успіху. Мені важко було змиритися з цією реальністю, але врешті-решт я зрозуміла, що сучасна наука - це не робота одного генія, а скоріше результат командних зусиль, які потребують часу, важкої праці та наполегливості.
Першим кроком до подолання цього було усвідомлення та прийняття цього. Наступним кроком було відповісти на питання - чи ти з цим змирився? І це, загалом, хороша практика - ставити собі це питання, якщо ви збираєтеся взяти на себе зобов'язання щодо чогось. Взяти на себе відповідальність за своє рішення продовжувати, незважаючи ні на що, було найважливішим кроком.
Шлях науковця не був позбавлений викликів. Дедлайни для статей і невдачі з отриманням грантів для моїх досліджень часто змушували мене відчувати себе пригніченою і самотньою в моєму проекті. Що ще гірше, я не завжди отримувала необхідну підтримку від мого наукового керівника. Це було схоже на керування човном у штормову ніч.
Однак ці виклики допомогли мені розвинути ключові навички, які виявилися безцінними. Я навчилася ефективно управляти своїм часом, щоб вкластися в дедлайни, а мої невдачі в конкурсах лише підживлювали мою рішучість вдосконалювати свої проекти та відточувати навички пітчингу. Я зрозуміла, що якщо я хочу зробити значущий внесок у світ, мені потрібно переконатися, що мої ідеї були чітко донесені та зрозумілі. Згодом я зрозуміла, що майже кожен виклик і невдача - це можливість для розвитку та вдосконалення навичок.
3. Чи був у вас наставник або хтось, хто надихнув вас на цей кар'єрний шлях?
Під час навчання на магістратурі був час, коли я не була впевнена, чи варто продовжувати науковий шлях і шукати "нормальну" роботу. Ніхто в моїй родині не йшов цим шляхом раніше, і я вважав, що на зарплату науковця не проживеш. Частково це правда, і в перші роки вам знадобиться певна підтримка. Але подруга моєї сім'ї була вченою, чудовою жінкою, яка викладала складну тему про математичне моделювання та обчислювальні методи. Їй було понад 65 років, але її очі сяяли, коли вона розповідала про свою роботу. Я не пам'ятаю, що вона мені розповідала, але те, що вона була такою щасливою в такому віці, працювала і насолоджувалася своїми дослідженнями та навчанням студентів, надихнуло мене найбільше. Це було ірраціональне почуття, а не логічні міркування, які переконали мене.
4. Якою ви бачите роль жінок у науці, освіті та техніці?
Я думаю, що сфера STEM загалом є чудовим місцем для роботи. Протягом своєї кар'єри я працював переважно з жінками, і я вважаю дивовижним, як ми можемо впоратися з багатьма речами. Жінки були і залишаються в авангарді багатьох революційних відкриттів, просто подивіться на Аду Лавлейс, Марію Кюрі, Софію Ковалевську або один з недавніх прикладів - Лізу Су або Кеті Буман! Але історично склалося так, що жінкам було дуже складно приєднатися до сфери STEM з багатьох причин, включаючи гендерну дискримінацію та упередження.
В останні роки зростає визнання важливості збільшення представництва жінок у STEM. Ці зусилля допомогли збільшити кількість дівчат, які продовжують свою технічну кар'єру, і призвели до більш різноманітної та інклюзивної культури на робочому місці в STEM. І я вважаю, що це чудове і здорове рішення для стимулювання інновацій, вирішення складних проблем і формування майбутнього.
Окрім роботи в традиційних галузях STEM, багато жінок також започатковують власний бізнес і стають підприємцями в технологічній індустрії. Це створило нові можливості для жінок мати значний вплив на світ і формувати майбутнє технологій.
5. Чи є у вас якісь кар'єрні поради, якими б ви хотіли поділитися?
Обираючи кар'єрний шлях, ви, по суті, обираєте стиль життя. І мені дуже подобається те, що сказала про це Івонн Бетткобер, генеральна директорка Amazon Web Services у Швейцарії та Австрії: "Побудуйте кар'єрне життя, яке є вашим". Подумайте про те, що вам подобається найбільше, адже на це ви будете витрачати більшість свого часу. Якщо вам подобається те, що ви робите, то у вас є початкове натхнення і драйв. З часом цей драйв перетвориться на професіоналізм, але іноді - на вигорання. Намагайтеся уникати цього і давати собі час на відновлення та підтримку, якщо це необхідно. Невдачі, які трапляються час від часу, швидше за все, неминучі. Не сприймайте їх особисто, просто продовжуйте йти вперед, крок за кроком, навіть повільно, адаптуючи нові методи або дивлячись на проблему під іншим кутом зору. На заваді може стати синдром самозванця, який здебільшого вражає жінок. Уявіть собі, що це настирливий комар, який просто десь поруч, але не заважає вам займатися своєю справою. Якщо ви просто ігноруватимете його і продовжуватимете йти, то з часом він зникне, оскільки ваші знання і, відповідно, впевненість зростатимуть і в якийсь момент переростуть його. І не забувайте отримувати задоволення!
Естер Арато
Естер Арато, менеджер з комплаєнсу в Alemira by Constructor
1. Чому ви обрали кар'єру в науці/освіті/технологіях?
Це збіг між (тепер уже історичним) часом, в якому я провів своє дитинство, і духом, який прищеплювала нам, дітям, моя початкова школа. Мої ранні роки припали на останнє десятиліття комунізму в Угорщині. На диво, в моїй школі панував відносно ліберальний підхід, невиправданий тодішньою політичною концепцією. Більшість наших вчителів були шанованими особистостями, і на це були вагомі причини. Я любив ходити до школи. Там я відчував себе в безпеці і навчився знаходити витончені способи самовираження. Освіта і наука завжди повертають мене до того безпечного місця, де я був дитиною, про яку добре піклувалися. Саме цим відчуттям безпеки пояснюється мій вибір професії. Наука і технології не залишають місця для маніпуляцій. Це світ, що пропонує прозорі та рівні можливості для всіх, хто бажає до нього долучитися.
2. Коли ви будували свою кар'єру, з якими викликами ви зіткнулися і як їх подолали?
Досить багато! Спільною рисою подолання цих викликів було, мабуть, те, що я знайшов у собі сили просто розглянути нову можливість. Потім переконати себе, що це може бути здійсненним. А потім продовжувати дотримуватися цього. Мені часто кажуть, що я, здається, ніколи не хочу осідати на місці. Це правда. Я вважаю, що світ навколо нас сповнений дуже цікавих речей. Сумно визнавати, що у мене не вистачить часу, щоб взяти участь у всіх цих речах. Чим більше я живу, тим більше розумію, що час - це мій найцінніший актив. Я хочу бути добрим розпорядником свого часу. Це поняття дає мені сили, коли я стикаюся з чимось складним або неперспективним. Я також хочу, щоб мої діти пишалися мною. Це ще одна потужна мотивація.
3. Чи був у вас наставник або хтось, хто надихнув вас на цей кар'єрний шлях?
У дитинстві мене оточували освічені люди, які навчили мене цінності знань в умовах автократії. Ці люди створили свій власний світ, незалежний від політичної влади, який спирався виключно на науку. Я захоплювався їхнім самовладанням і тим, що для створення великих ідей їм потрібні лише гарна музика, сонце і книги. Хоча я трохи більше потребую і додав би до цього списку сир і вино, я все одно прагну створити подібне середовище. Я також маю згадати кількох чудових колег та менеджерів, які довіряли мені та підтримували мене протягом усіх років моєї роботи. Деякі з них навіть анонімно рекомендували мене на підвищення. Я безмежно вдячна їм за це. Насправді, я почав робити те саме. Кожного разу, коли я можу, я намагаюся платити за це, роблячи добро для інших, не шукаючи визнання. Просто, щоб віддячити великому пулу благословень, звідки я також отримав їх.
4. Якою ви бачите роль жінок у науці, освіті та техніці?
Інтелект не залежить від статі. Будь-яка компанія, яка дискримінує за статевою ознакою, обмежує свій пул кандидатів і потенційно втрачає найкращу людину для роботи. Це призводить до упередженості в розподілі, обмежуючи працевлаштування найкращих людей. Дискримінація жінок при наймі на роботу чи просуванні по службі є несправедливою і, зрештою, завдає шкоди організації, виключаючи кваліфікованих осіб. Але наука, освіта і технології спрямовані на забезпечення рівних і справедливих можливостей для всіх статей. Я не можу назвати жодного моменту, коли б я відчувала себе менш захищеною через те, що я жінка.
5. Поділіться будь-якою порадою щодо кар'єри?
Це може здатися переоціненим, але я переконана, що спочатку ви повинні якомога краще зрозуміти себе. З часом ви змінюєтеся, і це нормально. Будьте пильні та отримуйте знаки. Будьте собі найкращим другом. Обирайте свою кар'єру на основі досліджень, які ви робите під час цієї подорожі самопізнання. Якщо вам не подобається те, що ви робите, продовжуйте шукати, поки не отримаєте задоволення. Оточуйте себе людьми, які вам подобаються. Будьте вдячні за те, що ви є частиною спільноти. Легше сказати, ніж зробити, я знаю. Всі ми живемо з обмеженнями. Але я вважаю, що ніщо не повинно мати пріоритет над тим, щоб залишатися вірним собі.
Катя Фішер
Виконавча заступниця голови правління Constructor group
1. Чому ви обрали кар'єру в науці?
У мене дуже підприємницький дух і драйв. Професія юриста дає мені міцний фундамент і дисципліну, але оточення людей, захоплених навчанням і створенням (конструюванням, якщо хочете) нових технологій і бізнесів, підживлює мою творчість.
2. З якими викликами ви стикалися і як їх подолали?
Протягом першого десятиліття моєї юридичної кар'єри я працював на себе і будував юридичну практику. Кожен день був новим викликом, і на початку це було страшно. Але це додало мені непохитної впевненості - тепер я знаю, що завжди можу покладатися на себе, незважаючи ні на що.
3.Чи є у вас приклад для наслідування або хтось, хто надихнув вас на цей кар'єрний шлях?
У мене ніколи не було наставника або когось, кого можна було б наслідувати. На початку моєї кар'єри я, безумовно, мріяв про нього. Я часто думаю про це і намагаюся бути таким для своєї команди. Разом з тим, мені пощастило мати багато людей, які підтримували мене впродовж життя, вірили в мене і давали мені натхнення.
4. Ваші думки щодо майбутнього жінок у науці:
У науці, технологіях та освіті є багато блискучих жінок, і я сподіваюся, що вони заохочуватимуть більше жінок до цих галузей. Машинний інтелект та інші технології змінять майбутній робочий ландшафт, і жінкам потрібно бути готовими до цього.
5. Є якісь кар'єрні поради, якими б ви хотіли поділитися?
Не бійтеся робити помилки і не соромтеся себе. За словами Карла Юнга, "Дурень - це попередник рятівника"
Про Constructor
Constructor - це глобальна організація, що займається вирішенням головних світових проблем за допомогою науки, освіти та технологій. Штаб-квартира Constructor розташована в Шаффхаузені, Швейцарія, і включає в себе освітні пропозиції від K-12 до академічних програм і курсів для керівників, дослідницькі можливості, а також комерційні технологічні побічні продукти, консалтингові послуги та інтелектуальний капітал. Екосистема Constructor фокусується на п'яти фундаментальних технологічних тенденціях: загальний інтелект, квантові технології, інтелектуальні матеріали, гібридна реальність та інженерія життя.